Capacitación Compulsoria para Médicos y Enfermeros sobre Dengue La Oficina de Coordinación de la Organización Panamericana de la Salud (OPS/OMSPR) lidera una iniciativa junto al Departamento de Salud para ofrecer capacitaciones sobre el diagnóstico clínico de dengue en respuesta a la declaración de emergencia por la epidemia del dengue (Orden Administrativa 589 A). 

Aquí puede encontrar la capacitación en modalidad webinar: "Diagnóstico clínico y abordaje del paciente con sospecha de dengue". 

Para participar y obtener su certificado de educación continua, deberá completar lo siguiente: 

1. Tome la pre-prueba (oprima aquí) 

2. Registro en el webinar: "Diagnóstico clínico y abordaje del paciente con sospecha de dengue” (oprima aquí. Debe ver el adiestramiento completo para recibir el crédito del webinar) 

Nota importante:

• Si tiene más de un empleo, coloque el nombre del Hospital o Centro donde ocupa la mayor parte de sus horas de trabajo.
• Si tiene su propia oficina médica indique "OFICINA PROPIA". 
• Si usted es un médico retirado, anotar su contestación como "Médico Retirado con licencia activa en PR" 
• Si va a tomar el adiestramiento en grupo, asegúrese de comunicarse antes con el Departamento de Salud, para registrar correctamente a todos los participantes. 
• El tiempo que está conectado en el webinar es registrado y validado. 
• El Departamento de Salud realiza un pareo entre la pre-prueba, visualización completa del webinar y post-prueba para certificar el crédito de educación continua. 

3. Tome post- prueba (oprima aquí) 

Solo así podrá recibir el certificado de educación continua para el manejo de dengue: "Diagnóstico clínico y abordaje del paciente con sospecha de dengue". Luego de completar todos los pasos estará recibiendo el certificado dentro de las próximas 2-3 semanas, el cual podrá ser sometido a la junta de licenciamiento durante su proceso de renovar la licencia. 

De tener alguna duda o pregunta se puede comunicar por correo electrónico a: arboviral@salud.pr.gov

Practica la profesión de Enfermería Practica Licenciada con la mayor integridad moral. Ser leal al Médico, a la Enfermera Profesional y al paciente a quien cuido. Ejercer mis funciones y mantenerme dentro de ellas como Enfermera/o Practica/o Licenciada/o Ser sincera/o y generosa/o en el cumplimiento de mis funciones y deberes. Aceptar compensación de acuerdo a lo que estipule mi contrato y no doblegarme ante el soborno. Mantener confidencialidad en toda conversación o información que me sea dada (LEY HIPPA). Reconocer y actuar de acuerdo con mis funciones y deberes profesionales y de Ciudadano. Ejecutar inteligente y responsable las ordenes de Medico y de la /el Enfermera/o Profesional hacia el paciente. Rehusar participar en prácticas que no sean profesionales (como paro y huelga). Rendir honor y lealtad a la cofia y uniforme mediante el trabajo. La cofia se utiliza en el trabajo, pues ella le da prestigio, distinción y respeto ante el paciente. Un/a enfermera/o practica sin su uniforme completo e identificación demuestra no estar muy segura/o de que su trabajo pueda ser Bueno y teme identificarse. El uniforme de la clase de Enfermería Practica consta de cofia blanca, zapatos blancos, uniforme blanco (vestido, pantalón y blusa holgados). Los varones utilizaran pantalones y camisa holgados, zapatos blancos y están debidamente identificados.

PARA: Crear el Colegio de Enfermería Practica Licenciada de Puerto Rico, establecer para la consulta sobre su creación, su organización y funciones y establecer penalidades. ARTCULO 15 TODA PERSONA QUE EJERCIERE EN PUERTO RICO LA PROFESION DE ENFERMERIA PRACTICA LICENCIADA, SIN ESTAR DEBIDAMENTE COLEGIADO Y TODA PERSONA QUE SE HICIERE PASAAR O ANUNCIARSE COMO TAL SIN ESTAR DEBIDAMENTE LICENCIADA POR LA JUNTA EXAMININADORA DE PROFESIONALES DE LA SALUD. INCURRIRA EN DELITO MENOS GRAVE, SERA CASTIGADO CON UNA MULTA NO MENOR DE CINCUENTA ($50.00) DOLARES, NI MAYOR DE DOSCIENTOS ($200.00) DOLARES O CARCEL POR UN TERMINO NO MENOR DE UN (1) MES NI MAYOR DE DOS (2) MESES. EN CASO DE REINCIDENCIA LA MULTA NO SERA MENOR DE DOCIENTOS DOLARES ($200.00) NI MAYOR DE QUINIENTOS ($500.00) DOLARES O CARCEL POR UN TERMINO NO MENOR DE UN (1) MES NI MAYOR DE SEIS (6) MESES O CON AMBAS PENAS A DISCRECION DEL TRIBUNAL.